Son Dakika! Çalışanların Tatil Süreleri Belli Oldu

Yıllık izin zamanını belirlemek, işverenin yönetim hakkı kapsamında bulunuyor. Bu nedenle işçinin kendiliğinden izne ayrılması söz konusu olamaz. İşçinin yıllık iznini kullandığını belirterek iş yerine gelmemesi, işverence izinli sayılmadığı sürece devamsızlık hâlini oluşturur.

HANGİ ÇALIŞAN NE KADAR SÜRE İLE TATİL YAPABİLECEK?


İşçinin izin süresi, iznini hak ettiği tarihteki kıdemine göre değişiyor. Buna göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dâhil) olanlara 14 günden, HABERİN DEVAMI İÇİN GÖRSELE TIKLAYIN…

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
Yorum Yok

Kimler Neler Demiş?

avatar
  Subscribe  
Bildir